Verzuim verzekeren: 'Je moet voor jezelf heel duidelijk weten hoe je ervoor staat.'

“Je hoopt natuurlijk dat niemand ziek wordt, maar als het dan toch gebeurt, is het fijn om een verzekering te hebben waar je echt wat aan hebt.” Ingeborg van Eck is manager van het bedrijfsbureau van de Bibliotheek Waterland. Zij is verantwoordelijk voor vijf gebieden: ICT, finance, de facilitaire dienst, HR en communicatie & marketing. Toen ze in 2022 bij de bibliotheek aan de slag ging, ontdekte ze dat er nog geen verzuimverzekering was afgesloten.

“Dat heb ik op zich wel vaker meegemaakt, maar samen met onze controller concludeerden we dat het wel een goed idee was om verzuim te verzekeren. En dan met name langdurig verzuim.”

“In de coronatijd hebben we een aantal zieken gehad, die ook te maken kregen met long covid. Om dat op te vangen was in de begroting een stelpost opgenomen, maar na overleg vonden we dat eigenlijk niet langer verstandig.”

Laat je goed adviseren door een expert

Met 9 vestigingen, waar 72 vaste krachten en 300 vrijwilligers werken, is het risico op (langdurig) verzuim altijd aanwezig. Van Eck ging op zoek naar een oplossing. “Aon is al onze makelaar voor andere verzekeringen, dus we hebben de vraag eigenlijk al heel snel bij Aon neergelegd."

"Onze accountmanager daar heeft al het voorwerk gedaan en verschillende opties overzichtelijk en op een begrijpelijke manier op een rij gezet. Dan merk je ook echt de waarde van een makelaar zoals Aon. Want je hebt vaak zelf niet de tijd en de kennis om offertes en voorwaarden uit te pluizen.”

Kijk verder dan de loonkosten

Uiteindelijk bleven er vier partijen over. Om tot een uiteindelijke keuze te komen, speelden verschillende overwegingen een rol. Vooral de mogelijkheid om mensen bij ziekte extra te kunnen ondersteunen sprak Ingeborg aan.

“Natuurlijk hebben we gekeken naar de kosten, maar we vonden het vooral belangrijk dat er extra diensten werden aangeboden áls iemand dan uitvalt. Zoals bijvoorbeeld een coachingstraject. Dat was voor ons absoluut een doorslaggevende factor. Inmiddels hebben we zo’n traject voor één van onze medewerkers aangevraagd. Dat loopt nog niet, dus ik kan er nog niks over vertellen, maar dat was wel een reden voor ons om te kiezen voor de partij die het uiteindelijk is geworden.”

Handig combineren kan lonen

“Minder doorslaggevend, maar niet onbelangrijk, is dat we een partij hebben gekozen waar we al andere verzekeringen hebben lopen. Dat kan handig zijn. Als iemand dan in de WIA terechtkomt, is het dossier dan al bekend en dat betekent dat je zaken niet dubbel in hoeft te voeren.”

Kijk kritisch naar je eigen situatie

Op de vraag of je als ondernemer of bestuurder een verzuimverzekering af moet sluiten is wat Ingeborg betreft niet één antwoord. Zij adviseert om goed naar je specifieke situatie te kijken.

“Er zijn bedrijven die direct alles willen verzekeren en geen kosten willen vanaf de eerste dag van ziekmelding. Dat kan natuurlijk, maar dan gaat je premie ook heel erg omhoog. Je moet voor jezelf heel duidelijk weten hoe je ervoor staat. Hoe lang kun je het je veroorloven om door te blijven betalen als iemand ziek wordt? Hoeveel zieken heb je in een normale periode? Hoeveel kapitaal heb je? De keuzes die je maakt om wat meer of juist minder risico te lopen, hebben allemaal impact op de kosten van je verzuimverzekering.“

“Ik vind het altijd het overwegen waard!”

“Een goede verzuimverzekering kan echt veel geld schelen. Een ongeluk is nou eenmaal zo gebeurd, dat kan iedereen overkomen. En als je geen grote multinational bent en je hebt misschien 20 of 25 mensen in dienst, dan kan zelfs één zieke een enorme impact hebben op de omzet. Ik vind het afsluiten van een verzuimverzekering dan ook altijd het overwegen waard. Hoe die afweging eruitziet, is voor elke organisatie anders.”