Verzekeringen speciaal voor het voortgezet- en primair onderwijs

Onze aansprakelijkheidsverzekering is speciaal voor onderwijsinstellingen samengesteld. Deze verzekering vergoedt de schade waar uw onderwijsinstelling aansprakelijk voor is.

Ook gevolgen van de schade worden vergoed. U kunt hierbij denken aan conflicten met ouders, bijvoorbeeld over onjuist schooladvies, claims van uw (voormalige) medewerkers en schade die ontstaan is vóór de ingangsdatum, waarvan u niet op de hoogte bent.

Vraag meer informatie aan.

U wordt als schoolbestuurder of toezichthouder aansprakelijk gesteld voor gemaakte fouten of situaties waar u verantwoordelijk voor bent. Uw privé-vermogen komt dan direct in gevaar.

Door de bestuurdersaansprakelijkheidsverzekering is het privé-vermogen van schoolbestuurders en toezichthouders beschermd. Bovendien worden de verdedigingskosten ook 100% vergoed.

Vraag meer informatie aan.

Data- en cyberrisico's worden vrijwel dagelijks groter, met mogelijk desastreuze gevolgen. Verliest uw organisatie door onzorgvuldigheid, diefstal of hacks gevoelige (persoons)gegevens, dan riskeert u niet alleen zware claims van gedupeerden. U loopt ook het risico van flinke boetes.

Aon kan ondersteunen in het voorkomen van datalekken en cybercrime.

Vraag meer informatie aan.

De verkeersverzekering SVV biedt bij een ongeval welkome extra dekking voor alle medewerkers die voor uw school de weg op gaan. Deze verzekering vangt de gaten in de dekking van andere verzekeringen op.

Naast eigen werknemers geldt deze ook voor gedetacheerde medewerkers en uitzendkrachten, zzp-ers en pay-rollers, stagiair(e)s en vakantiekrachten, oproepkrachten en vrijwilligers.

Vraag meer informatie aan.

Een doorlopende reisverzekering beschermt uw onderwijsinstelling tegen de financiële gevolgen van risico's die uw mensen lopen als ze namens u op reis zijn. De verzekering geldt voor school- en groepsreizen, excursies en uitstapjes in schoolverband en voor stages.

Als extra aanvulling is ook een doorlopende annuleringsverzekering mogelijk. Al uw medewerkers en leerlingen, begeleiders, leden van de Ouderraad/ Medezeggenschapsraad/ Activiteitencommissie zijn meeverzekerd.

Vraag meer informatie aan.

Deze verzekering geeft bij overlijden of blijvende invaliditeit door een ongeval een éénmalige uitkering. Een geruststellende gedachte. Voor uw medewerkers, maar ook voor u als werkgever.

De dekking geldt voor personeel, inleenkrachten en leerlingen, stagiair(e)s, vrijwilligers en bezoekers en alle overige deelnemers aan uw schoolse of buitenschoolse activiteiten.

Vraag meer informatie aan.

Deze verzekering dekt de risico's van schade aan inventaris, digitale leermiddelen en elektronica. Het gaat dan om materieel in de schoolgebouwen dat door de onderwijsinstelling zelf is aangeschaft en betaald. Dit is de zogeheten 'tweede inrichting'. Materieel dat is betaald met overheidsmiddelen (de 'eerste inrichting') valt niet onder deze verzekering.

De dekking geldt voor diefstal en beschadiging van digitale leermiddelen en elektronica en inventaris van de school, ook wanneer deze zich (tijdelijk) binnen andere locaties bevindt.

Vraag meer informatie aan.

Een rechtsbijstandverzekering voor medewerkers vergoedt de kosten voor juridische hulp waar de juridische support van belangenorganisaties ophoudt.

Als uw medewerker er alleen voor staat, is een aanvullende rechtsbijstandverzekering het enige juiste antwoord. Deze kan gelden voor leerkrachten en oud-leerkrachten (tot 3 jaar terug), overige werknemers en vrijwilligers, stagiair(e)s, hulpouders etc.

Vraag meer informatie aan.

Is uw inventaris goed verzekerd tegen brand?

Heeft u alle (verplichte) preventieve maatregelen getroffen voor brand- of inbraakrisico’s?

Heeft u alles rondom de brandverzekering van uw zonnepanelen goed geregeld?

Bent u zeker dat uw schoolgebouw goed verzekerd is tegen brand? Of loopt u mogelijk onnodige risico's?

Gevolgen van de WBTR voor de aansprakelijkheid van bestuurders

Iedere bestuurder, commissaris of toezichthouder loopt een bepaald risico om persoonlijk aansprakelijk te worden gesteld voor financiële schade als gevolg van fouten, verzuim of nalatigheden bij het uitoefenen van de functie. Het ingaan van de Wet Bestuur en Toezicht Rechtspersonen (WBTR) op 1 juli 2021 heeft gevolgen voor bestuurders van (onder andere) verenigingen en stichtingen.

Aanbesteden in het onderwijs: hier moet u rekening mee houden

Ook in het onderwijs is het belangrijk om investeringen aan te besteden. Accountants controleren tegenwoordig zwaarder op aanbestedingen. Als de accountant geen goedkeurende verklaring geeft, kan dit effect hebben op vergoedingen van de overheid. Het schoolbestuur krijgt geen geld en kan uiteindelijk aansprakelijk gesteld worden. Dit artikel vertelt u wat de regels zijn bij aanbesteden in het onderwijs.

Dit moet u weten over phishing

Mijn organisatie is aansprakelijk gesteld, wat nu?

Zo zit het met aansprakelijkheid, en 3 stappen die u kunt nemen wanneer u aansprakelijk wordt gesteld.

No-risk status: belangrijke informatie voor werkgevers!

Dat kan grote voordelen voor u hebben als werkgever. Hoe dat precies zit, leggen wij uit.

Controleert u uw Whk-beschikking?

Jaarlijks ontvangen werkgevers, rond het einde van november, de werkhervattingskas (Whk-) beschikking(en). Op deze beschikking staat het WGA en ZW- percentage dat door de Belastingdienst aan u wordt toegerekend en moet worden afgedragen over het totale premieloon. In de praktijk blijkt dat niet iedere premie foutloos wordt vastgesteld door de Belastingdienst.

Verzuimadvies en WIA Casemanagement

Wanneer u te maken krijgt met ziekteverzuim, heeft dit grote gevolgen voor uw organisatie en medewerkers. Het voorkomen en begeleiden van verzuim is daarom cruciaal en als werkgever speelt u daarbij een belangrijke rol.