Binnen het voortgezet- en primair onderwijs heeft u uw eigen unieke risico's. U wilt het liefst zo goed mogelijk verzekerd zijn voor de risico's die voor u belangrijk zijn.
Samen met onze partners zorgen wij daarvoor. Wij brengen uw risico's in kaart en stemmen verzekeringen af die aansluiten bij uw situatie. Vaak met voordelige premies en speciale voorwaarden.
Onze adviseurs helpen u met hun kennis en ervaring bij het vinden van de beste verzekeringen voor uw situatie:
Met ons advies krijgt u als schoolbestuurder snel inzicht in de risico's die binnen uw organisatie een rol spelen. Naast het standaard onderwijspakket biedt Aon ook oplossingen voor bijzondere situaties. Neem daarvoor contact op met Aon. Als specialist in de onderwijsbranche denken we graag met u mee.
Onze aansprakelijkheidsverzekering is speciaal voor onderwijsinstellingen samengesteld. Deze verzekering vergoedt de schade waar uw onderwijsinstelling aansprakelijk voor is.
Ook gevolgen van de schade worden vergoed. U kunt hierbij denken aan conflicten met ouders, bijvoorbeeld over onjuist schooladvies, claims van uw (voormalige) medewerkers en schade die ontstaan is vóór de ingangsdatum, waarvan u niet op de hoogte bent.
U wordt als schoolbestuurder of toezichthouder aansprakelijk gesteld voor gemaakte fouten of situaties waar u verantwoordelijk voor bent. Uw privé-vermogen komt dan direct in gevaar.
Door de bestuurdersaansprakelijkheidsverzekering is het privé-vermogen van schoolbestuurders en toezichthouders beschermd. Bovendien worden de verdedigingskosten ook 100% vergoed.
Data- en cyberrisico's worden vrijwel dagelijks groter, met mogelijk desastreuze gevolgen. Verliest uw organisatie door onzorgvuldigheid, diefstal of hacks gevoelige (persoons)gegevens, dan riskeert u niet alleen zware claims van gedupeerden. U loopt ook het risico van flinke boetes.
Aon kan ondersteunen in het voorkomen van datalekken en cybercrime.
De verkeersverzekering SVI Plus biedt bij een ongeval welkome extra dekking voor alle medewerkers die voor uw school de weg op gaan. Deze verzekering vangt de gaten in de dekking van andere verzekeringen op.
Naast eigen werknemers geldt deze ook voor gedetacheerde medewerkers en uitzendkrachten, zzp-ers en pay-rollers, stagiair(e)s en vakantiekrachten, oproepkrachten en vrijwilligers.
Een doorlopende reisverzekering beschermt uw onderwijsinstelling tegen de financiële gevolgen van risico's die uw mensen lopen als ze namens u op reis zijn. De verzekering geldt voor school- en groepsreizen, excursies en uitstapjes in schoolverband en voor stages.
Als extra aanvulling is ook een doorlopende annuleringsverzekering mogelijk. Al uw medewerkers en leerlingen, begeleiders, leden van de Ouderraad/ Medezeggenschapsraad/ Activiteitencommissie zijn meeverzekerd.
Deze verzekering geeft bij overlijden of blijvende invaliditeit door een ongeval een éénmalige uitkering. Een geruststellende gedachte. Voor uw medewerkers, maar ook voor u als werkgever.
De dekking geldt voor personeel, inleenkrachten en leerlingen, stagiair(e)s, vrijwilligers en bezoekers en alle overige deelnemers aan uw schoolse of buitenschoolse activiteiten.
Deze verzekering dekt de risico's van schade aan inventaris, digitale leermiddelen en elektronica. Het gaat dan om materieel in de schoolgebouwen dat door de onderwijsinstelling zelf is aangeschaft en betaald. Dit is de zogeheten 'tweede inrichting'. Materieel dat is betaald met overheidsmiddelen (de 'eerste inrichting') valt niet onder deze verzekering.
De dekking geldt voor diefstal en beschadiging van digitale leermiddelen en elektronica en inventaris van de school, ook wanneer deze zich (tijdelijk) binnen andere locaties bevindt.
Een rechtsbijstandverzekering voor medewerkers vergoedt de kosten voor juridische hulp waar de juridische support van belangenorganisaties ophoudt.
Als uw medewerker er alleen voor staat, is een aanvullende rechtsbijstandverzekering het enige juiste antwoord. Deze kan gelden voor leerkrachten en oud-leerkrachten (tot 3 jaar terug), overige werknemers en vrijwilligers, stagiair(e)s, hulpouders etc.
Heeft u een vraag over uw specifieke situatie? Of wilt u meer weten over één van onze oplossingen? Onze experts voor onderwijs denken graag met u mee. Plan meteen een adviesgesprek in of vraag een offerte aan.
Ontdek onze diensten en interessante artikelen voor uw onderwijsinstelling.
Iedere bestuurder, commissaris of toezichthouder loopt een bepaald risico om persoonlijk aansprakelijk te worden gesteld voor financiële schade als gevolg van fouten, verzuim of nalatigheden bij het uitoefenen van de functie. Het ingaan van de Wet Bestuur en Toezicht Rechtspersonen (WBTR) op 1 juli 2021 heeft gevolgen voor bestuurders van (onder andere) verenigingen en stichtingen.
Ook in het onderwijs is het belangrijk om investeringen aan te besteden. Accountants controleren tegenwoordig zwaarder op aanbestedingen. Als de accountant geen goedkeurende verklaring geeft, kan dit effect hebben op vergoedingen van de overheid. Het schoolbestuur krijgt geen geld en kan uiteindelijk aansprakelijk gesteld worden. Dit artikel vertelt u wat de regels zijn bij aanbesteden in het onderwijs.
Zo zit het met aansprakelijkheid, en 3 stappen die u kunt nemen wanneer u aansprakelijk wordt gesteld.
Dat kan grote voordelen voor u hebben als werkgever. Hoe dat precies zit, leggen wij uit.
Jaarlijks ontvangen werkgevers, rond het einde van november, de werkhervattingskas (Whk-) beschikking(en). Op deze beschikking staat het WGA en ZW- percentage dat door de Belastingdienst aan u wordt toegerekend en moet worden afgedragen over het totale premieloon. In de praktijk blijkt dat niet iedere premie foutloos wordt vastgesteld door de Belastingdienst.
Omdat er geen eenduidige manier is om risico’s te beheersen, moet elk risico apart benaderd worden. Op deze pagina vindt u actuele relevante content over genoemde thematiek, verzameld door onze experts. Tevens kunt u zich hier aanmelden voor de webinars uit de Risk & Resilience-serie.
Ontwikkelingen zoals het coronavirus, cybercrime en Brexit kunnen grote impact op uw organisatie hebben. Hoe zorgt u ervoor dat u goed bent voorbereid op verstorende invloeden van buitenaf? En hoe beperkt u effectief de gevolgen ervan op uwe continuïteit? Juist in moeilijke tijden wilt u laten zien wat uw organisatie waard is en het vertrouwen van uw klanten behouden.
Cybercriminaliteit, geopolitieke (handel)spanningen, klimaatverandering, reputatie-issues, brand, recessie en een stagnerende supply chain kunnen allemaal aan de basis liggen van een crisis in uw bedrijfsvoering. Wanneer het zover komt, is het zaak dat uw organisatie zich resilient toont.
Voorkomen is beter dan genezen. Daarom zetten we vol in op preventie. Soms is zelfs de beste preventie niet genoeg. Wat doe je als het wél verkeerd gaat? Dan maken snelle, goede beslissingen het verschil.
Bedrijven en overheden werken al jaren hard aan de energietransitie, met als doel om in 2050 een geheel duurzame energievoorziening te hebben in Nederland.
Ziekteverzuim in Nederland komt in 2022 na 20 jaar weer boven de 5%. De geschatte kosten voor het ziekteverzuim bedragen meer dan 18 miljard euro. Medewerkers ervaren een verslechterde werk-privébalans en een hogere mate van werkdruk. Dat heeft invloed op onze mentale en fysieke gezondheid, zo blijkt ook uit onze whitepaper ‘Verzuim en vitaliteit’.
"Als u op schoolreis gaat met uw leerlingen, draagt u een grote verantwoordelijkheid voor de veiligheid van de kinderen. Naast een goede organisatie is het daarom ook belangrijk om goed verzekerd te zijn. Op schoolreis, maar ook daarbuiten. Als expert in het onderwijs weet ik precies wat er speelt bij scholen. Ik help u graag om zo goed mogelijk verzekerd te zijn voor de unieke risico's die u loopt."
Henri Damen
Account Executive Onderwijs
Meld schade zo snel mogelijk.
Vul het online schadeformulier in of neem contact op met een van onze experts.
